简介：拓展训练项目架桥过河，强调团队合作能力和领导创新决策能力。通过游戏，让团队成员发挥自己解决问题的能力，认识到团队合作的重要性，并通过培训让他们提高自己的良好精神.
拓展训练项目架桥过河，强调团队的合作能力和领导的创新决策能力。通过游戏，团队成员充分发挥解决问题的能力，认识到团队合作的重要性，通过培训，改善自己良好的精神面貌，将游戏中的启示运用到工作中，放松与学习相结合，是一个很好的选择。
造桥过河规则
整个团队用非常有限的资源建了一座桥，成功的把大家转移到了河对岸。
在培训造桥和过河的目的
加强学生对团队合作精神的理解。
主持人学生理解团队内部和团队之间合作的重要性。
帮助学生理解有效的沟通是合作成功的关键。
培养团队合作精神，管理时间，计划事情，充分利用每一分钟。
造桥渡河共享
两组队员在比赛过程中是如何沟通的？
资源是如何分配的？如何有效利用资源？
两组之间如何协调合作？
造桥过河的游戏收入
当参加拓展训练项目时，企业成员在公司中不再有相同的职位和级别。但同时，在游戏的过程中，需要选择新的领导者，组建新的团队来实现合作项目。放弃身份和地位，充分发挥企业所有成员的潜力。通过过桥项目，企业可以获得以下好处：
确立共同目标：在企业上下、部门、员工之间形成共识，朝着共同的方向努力，使团队更加团结、有凝聚力、有活力。
主动变革：改善组织内部的信息交流，使员工在工作中表现出更好的领导和管理能力，使企业和组织更加冷静有序地面对各种变化和挑战。
团队学习：进一步明确和认同组织目标，增强员工的信心和责任感，使每个员工都有对整个企业负责的自觉态度。建立团队精神和相互合作与支持的整体意识。
同步成长：提高员工整体素质，激发个人潜能。培育企业文化，提高工作效率，从而提升企业效益。
造桥过河小技巧
利用一切可能的手段进行两岸沟通，达成共识。形成桥梁施工方案。
需要选择一个有能力的人，既能沟通两岸玩家的意见，又能充当造桥师和老师，指导整个造桥过程。
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