简化传统年会，通过旅游的方式，让员工换一个新鲜的环境，到各旅游景点去，结合户外的拓展，进行户外的开放式的年会。
把旅游作为企业奖励的手段，从而促进企业的员工管理和销售业绩。而另一种类型，则是在“旅游”的基础上，加入 “文化”的元素，赋予奖励旅游更丰富的内涵。企业通过这种方式，增进团队的凝聚力，促进员工、经销商之间的交流，体现企业自身的文化。从功能上而言，糅合了“企业文化”的奖励旅游，不能被简单视为“福利活动”，其同时也成为了企业管理的工具和手段，且更具人情味，可谓是“走心”。两种类型相比较，后者更注重文化情怀和个人成长，最为员工、经销商所钟爱。